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"선진국은 직무ㆍ성과중심 임금체계…한국은 호봉제가 65%" 05-25 10:23


고용노동부가 우리나라의 임금체계가 주요 선진국에 비해 호봉제 중심이라고 우리나라와 미국, 독일, 일본 등의 임금체계를 비교 분석한 자료를 내놨습니다.


자료에 따르면 우리나라의 호봉제 비중은 2009년 72.2%에서 지난해 65.1%로 낮아졌지만, 아직까지는 호봉제가 지배적인 임금체계입니다.


우리나라의 연공성은 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 높은 수준인데, 이는 대부분 선진국에서 숙련도 향상이나 승진에 따라 임금이 오르는데 비해, 우리나라는 근속연수에 따라 임금이 자동 인상되는 호봉급 체계가 강하기 때문이라고 고용부는 분석했습니다.

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