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퇴직한 서울 50+세대 64%가 '창직추구형 인생재설계'

송고시간2021-01-27 06:00

서울시50플러스재단 2019년 설문조사 결과 분석

퇴직한 서울 50+세대 64%가 '창직추구형 인생재설계' (PG)
퇴직한 서울 50+세대 64%가 '창직추구형 인생재설계' (PG)

[제작 이태호] 일러스트

(서울=연합뉴스) 임화섭 기자 = 주된 일자리에서 퇴직한 서울의 '50+세대'(만 50∼64세) 중 거의 3분의 2가 본인 경력을 바탕으로 경제적 소득을 지속하려는 '창직추구형' 인생재설계를 원하는 것으로 나타났다.

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)는 이런 내용을 포함한 심층분석 보고서를 27일 발표했다.

이 보고서는 '생애 주된 일자리'에서 퇴직했으며 연령이 만 50세부터 64세까지인 서울 거주자 806명을 상대로 2019년에 실시된 '서울시 50+세대 실태조사 -- 직업 이력 및 경제활동' 가구방문 면접조사의 결과를 분석한 것이다.

당시 면접조사에서는 ▲ 일과 활동 이력 ▲ 생애 주된 일자리 퇴직 후 일과 활동 실태 ▲ 소득 ▲ 소비 ▲ 자산 ▲ 부채 ▲ 삶의 질 ▲ 노후준비 등 8개 영역이 조사됐다.

재단은 이를 바탕으로 주된 일자리부터 퇴직 후 일자리까지 생애경력 경로를 크게 5개 집단으로 유형화했다.

▲ 중소기업 정규직 유지형(38.3%) ▲ 중소기업 재직 후 자영업 이동형(14.8%) ▲ 대기업 재직 후 자영업 이동형(20.8%) ▲ 자영업 유지형(10.0%) ▲ 직업혼재형(16.7%) 등이다.

재단은 이를 바탕으로 퇴직 후 인생재설계를 위해 노력하는 진로준비행동을 생계형(24.7%), 창직추구형(64.3%), 활동추구형(11.0%) 등 크게 세 집단으로 유형화했다.

김영대 서울시50플러스재단 대표이사는 "50+세대에 꼭 필요한 정책을 수립하기 위해서는 무엇보다 정책 대상자에 대한 면밀한 분석이 필요하다"며 "보다 체감도 높은 정책 수행을 위해 노력하겠다"고 말했다.

[표] 퇴직한 서울 50+세대 생애경력 경로 유형화

(자료: 서울시50플러스재단)

중소기업 정규직 유지형
(38.32%)
비중이 가장 크며, 대부분 정규직 중소기업 재직연수가 길고, 이후 공공기관 또는 개인사업체로 경력을 변경하는 경향성을 보임
성별의 비율은 6(남):4(여)로 분포하고 있으며, 평균 연령은 57세, 고졸 및 대졸이상의 고학력으로 구성
약 30세에 주된 일자리를 시작하여 약 48세에 퇴직
중소기업 재직후 자영업 이동형
(14.79%)
남성보다 여성이 많은 편이며, 평균 연령은 약 54세
약 28세의 이른 나이에 주된 일자리를 시작하여, 40세에 주된 일자리 퇴직
약 8년의 전환기를 두고 다시 노동시장에 진입하여 자영업, 프리랜서로 근무
대기업 재직후 자영업 이동형
(20.79%)
유형가운데 대기업/정규직 재직분포가 가장 많으며, 이후 개인사업체의 자영업으로 경력을 변경하는 경향
남성이 여성보다 많은 편이며, 집단 가운데 대졸 이상이 가장 많은 편(54.29%), 평균연령은 57세
약 30세에 주된 일자리를 시작하여 47세에 퇴직하는 경향
자영업 유지형
(10.00%)
주된 일자리부터 개인사업체/자영업 형태로 일생의 경력을 형성
남성과 여성의 비율이 고루 분포, 평균연령은 61.6세, 집단 가운데 중졸자 비중이 가장 높은 편이고, 혼인상태는 이별이나 사별, 미혼의 분포가 가장 높음
직업혼재형
(16.73%)
중소기업, 개인사업체, 정규직 및 자영업의 고용형태가 균형적으로 분포
여성의 비중이 압도적으로 많고(95.27%), 대졸 이상의 비중이 가장 적은 편(5.92%), 대부분이 고졸의 학력, 평균연령은 약 61.8세로 집단 중 가장 높은 편, 이별이나 사별, 미혼의 분포도 다른 집단에 비해 비중이 높은 편

[표] 퇴직한 서울 50+세대 진로준비행동 유형화

(자료: 서울시50플러스재단)

진로준비행동 집단 프로파일 특성
생계형
(24.69%)
- 비자발적 퇴직 비중이 39.2%로 집단 중 가장 높음
- 50+캠퍼스권역 중 남부지역 거주자들의 비중이 높음
- 주된 일자리와 가교 일자리간의 경력 연관성이 낮으나, 정부 지원 정책으로 경력을 살릴 수 있는 일자리 정책을 원함
→ 생계형 집단의 경우 비자발적 퇴직 비중이 높고, 일과 활동의 개수가 많은 만큼, 재취업 과정에서 기존경력을 살릴 수 있는 일자리 지원 정책을 원하는 것으로 나타남
창직 추구형
(64.27%)
- 구직 준비행동과 적극적 구직행동을 하는 비중이 가장 높음
- 성별에 있어 남성의 비중이 높음
- 정부 지원 정책으로 창업과 자영업 지원 정책을 원함
→ 창직추구형 집단의 경우 장기 근속한 도시의 사무직 직종 남성 노동자의 모습으로서, 다양한 사회관계망을 통해 구직준비행동을 하는 것으로 나타나며, 정부의 지원 정책에 있어서도 창업과 자영업 지원 정책을 원하는 것으로 나타남
활동 추구형
(11.04%)
- 자아존중감이 높다 응답한 비중이 65.17%로 집단 중 가장 높음
- 집단 중 생활비 부족을 가장 적게 경험함
- 다른 집단 대비 학력 수준이 높음
- 50+캠퍼스권역 중 북부 및 중부 지역 거주자들의 비중이 높음
- 생애 주된 일자리 퇴직 이후 재취업이 아닌 노동시장 은퇴 및 휴식을 원하는 비중이 높음
→ 활동추구형 집단은 주된 일자리의 전문성이 가장 높은 집단으로 타 집단에 비해 학력 수준이 높고, 생활비 부족을 적게 경험하는 것으로 나타남
→ 활동추구형 집단은 주된 일자리 퇴직 이후, 가교 일자리에 대한 욕구가 다른 집단에 비해 상대적으로 낮으며, 노동시장 은퇴 또는 사회공헌 활동을 원하는 비중이 높음

limhwasop@yna.co.kr

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