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'사내 성폭행 논란' 한샘, 기업문화실 신설…핫라인 운영

접수 내용 대표이사에게 직접 보고
한샘[연합뉴스 자료사진]
한샘[연합뉴스 자료사진]

(서울=연합뉴스) 박성진 기자 = 최근 여직원 사내 성폭행 논란으로 홍역을 치른 한샘이 임직원 의견을 듣는 기업문화실을 신설해 기업문화 혁신작업을 벌인다.

한샘은 대표이사 직속으로 기업문화실을 새로 만들고 최은미 이사를 실장으로 임명했다고 8일 밝혔다.

기업문화실은 사내 성 평등 이슈와 함께 인사제도와 상생협력 등 기업문화 전반을 다루게 된다. 임직원 제안과 고충을 접수하는 핫라인을 개설 운영한다.

핫라인으로 접수된 내용을 대표이사에게 직접 보고하고 위반 사항이 적발될 경우 엄중히 조처하게 된다고 한샘은 설명했다.

한샘은 또 여성인권과 기업문화 분야 외부전문가들로 기업문화 자문단을 구성해 성 평등 문제를 비롯한 기업문화 전반에 걸쳐 자문을 구할 예정이다.

이영식 한샘 사장은 "최근 불거진 사내 성폭력 사건을 교훈으로 삼아 기업문화를 대대적으로 혁신하겠다"고 말했다.

sungjinpark@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 2017/11/08 12:13 송고

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