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기술보증기금 올해 정규직 50명 채용…작년보다 25% 확대

신입사원 공채 40명…인턴 14명 선발해 10여명 정규직 전환
기술보증기금 본사 모습(부산 남구 소재)
기술보증기금 본사 모습(부산 남구 소재)[기술보증기금 제공=연합뉴스]

(서울=연합뉴스) 이세원 기자 = 기술보증기금(이하 기보)은 올해 채용 규모를 작년보다 25% 확대해 50명가량을 정규직으로 채용할 계획이라고 16일 밝혔다.

기보는 통상 실시하는 신입사원 공채 외에 기간제 근로자인 인턴 중 일부를 정규직으로 채용하는 '채용형 청년 인턴' 제도를 새로 도입해 올해 정규직 채용 규모를 확대하기로 했다.

청년 인턴 14명을 일단 기간제 근로자로 선발해 약 3개월간 일하도록 한 후 직무 능력과 근무 성적을 평가해 이 가운데 70%(약 10명) 이상을 정규직으로 전환한다.

기술보증기금 인턴 채용 공고문 일부
기술보증기금 인턴 채용 공고문 일부[기술보증기금 제공=연합뉴스]

기보는 작년에도 인턴을 선발했으나 계약 기간이 끝난 후 정규직으로 전환하지는 않았으며 올해 처음으로 전환 채용을 추진한다.

채용형 인턴 지원서는 16∼30일 인터넷(kibo.career.co.kr)으로 접수한다.

서류전형, 필기시험, 면접 등을 거쳐 올해 8월 중 인턴 최종합격자가 발표된다.

기보는 이와 별도로 올해 하반기에 신입사원 공채로 40명을 정규직 사원으로 선발한다.

기보 관계자는 "새 정부의 고용 확대 정책에 부응하기 위해 올해 채용 규모를 확대하기로 했다"고 설명했다.

sewonlee@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 2017/06/16 09:40 송고

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