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현대重 노조, 전면파업 지침 속 1천500명 사내 집회(종합2보)

사업분할 중단·임단협 타결 촉구…회사 "파업 참여 조합원 적다"

(울산=연합뉴스) 장영은 기자 = 현대중공업 노조가 회사의 사업분할 구조조정 반대와 2016년 임단협 타결을 촉구하며 23년 만에 전면파업에 들어갔다.

현대중공업 노조 파업
현대중공업 노조 파업(울산=연합뉴스) 김용태 기자 = 23일 오전 울산시 동구 현대중공업 본사에서 열린 노조의 파업 집회에서 참가자들이 풍선을 날리고 있다. 2017.2.23
yongtae@yna.co.kr

노조는 23일 전체 조합원들에게 "오전 8시부터 8시간 전면파업 한다"고 지침을 내렸다. 전체 조합원은 1만5천여 명이다.

노조는 노조사무실 앞에서 1천500여 명(노조 추산)이 참석한 가운데 파업 집회를 열었다.

조합원들은 '투쟁 승리', '구조조정 박살'이라는 글이 적힌 노란색과 빨간색 풍선 봉을 들고 흔들거나, 구조조정 중단을 요구하는 글이 인쇄된 풍선 수백 개를 띄웠다. 집회 후 사내도로를 행진했다.

회사 관계자는 "파업 동참자가 적어 조업에 큰 차질이 없을 것"이라고 밝혔다.

노조의 파업은 회사의 사업분할 방침을 승인할 주주총회를 반대하고, 해를 넘긴 2016년 임단협 타결을 촉구하기 위한 압박용이다.

노조의 파업은 지난해 5월 임금과 단체협약 교섭 상견례 이후 19번째이고, 전면파업 지침은 1995년 이후 처음으로 알려졌다.

이 회사 노조는 1994년 전면파업 40일과 부분파업 23일을 기록한 이후 1995년부터 2013년까지 '19년 연속 무파업' 기록을 세웠다. 그러나 2014년부터 강성 노선의 집행부가 들어서면서 4년 연속 파업하고 있다.

노조는 24일과 주총이 열리는 27일에도 전면파업 방침을 세웠다.

현대중공업 전경
현대중공업 전경

회사는 최근까지 열린 임단협 교섭에서 올해 말까지 종업원 고용을 보장하는 대신 1년간 전 임직원이 기본급의 20%를 반납하자는 안을 제시했다.

임금 부문에서도 고정연장수당 폐지에 따른 임금 조정 10만원과 호봉승급분 2만3천원을 포함해 월평균 임금 12만3천원 인상, 성과급 230% 지급, 경영위기 극복을 위한 노사화합 격려금 100% + 150만원 지급 안을 제시했지만, 노조는 받아들이지 않았다.

young@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 2017/02/23 14:43 송고

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