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동부대우전자 일·학습 병행제로 인재 양성

(서울=연합뉴스) 옥철 기자 = 동부대우전자는 25일 고용노동부[012030]의 지원 아래 직무교육 프로그램인 일·학습병행제를 시행한다고 밝혔다.

일·학습병행제란 독일·스위스 등의 도제식 훈련제도를 국내 실정에 맞게 도입한 것이다. 기업이 일과 교육훈련을 병행하면서 기업에 필요한 인재를 정부의 지원을 받아 육성하는 제도다.

동부대우전자는 통상 채용예정자들을 대상으로 진행되는 기존의 일·학습병행제와 달리 이미 입사한 마케팅·연구개발(R&D) 인력 30여 명을 대상으로 지난해 말부터 일·학습병행제 교육을 진행하고 있다.

직무교육의 경우 국가직무능력표준(NCS) 신직업자격과정 중 영업, 기구개발, 제어기술 과정으로 나눠진다. 또 셀프 코칭·리더십 교육과 프레젠테이션 스킬 등 기초 역량교육이 공통으로 진행된다.

교육 이수 후 평가를 통해 NCS 신직업자격과정인 전자기기기구개발사·전자기기하드웨어개발사 공인자격 등을 취득할 수 있다.

동부대우전자 일·학습 병행제로 인재 양성 - 2

oakchul@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 2016/02/25 10:08 송고

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