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송언석 기재차관 "공공기관, 성과연봉제 빨리 도입해야"

점검 회의 주재…"일하는 분위기 조성해 조직문화 혁신"
공공기관 성과연봉제 추진 점검회의
공공기관 성과연봉제 추진 점검회의(세종=연합뉴스) 안정원 기자 = 송언석 기획재정부 2차관이 11일 정부세종청사 기획재정부 대회의실에서 열린 공공기관 성과연봉제 추진 점검회의에서 모두발언을 하고 있다.
송 차관은 이날 "성과연봉제 확대를 통한 공공기관의 조직문화 혁신이 반드시 필요하다"고 밝혔다.

(세종=연합뉴스) 김수현 기자 = 송언석 기획재정부 2차관은 "성과연봉제 확대를 통한 공공기관의 조직문화 혁신이 반드시 필요하다"고 11일 강조했다.

송 차관은 이날 정부 세종청사에서 공공기관 성과연봉제 추진 점검회의를 주재하면서 이같이 말했다.

회의에서는 공공기관 성과연봉제 확대 추진 상황과 앞으로 계획 등이 논의됐다.

정부는 최하위직급을 제외한 비간부직(4급 이상)까지 공공기관의 성과연봉제를 확대하겠다고 지난달 말 발표했다.

송 차관은 "공공기관은 내부 동기부여가 미흡하고 업무에 따른 공정한 보상이 이뤄지지 않고 있다"고 공공기관의 성과연봉제 확대 필요성을 설명했다.

한자리에 모인 공공기관 관계자
한자리에 모인 공공기관 관계자(세종=연합뉴스) 안정원 기자 = 11일 정부세종청사 기획재정부 대회의실에서 열린 공공기관 성과연봉제 추진 점검회의에서 참석자들이 송언석 기획재정부 2차관의 모두발언을 듣고 있다.
송 차관은 이날 "성과연봉제 확대를 통한 공공기관의 조직문화 혁신이 반드시 필요하다"고 밝혔다.

그는 "일하는 분위기 조성을 통한 공공기관의 근본적인 체질 개선을 위해 각 부처와 공공기관이 강한 추진 의지를 갖고 이른 시일 내에 성과연봉제를 확대해 도입해달라"고 당부했다.

이어 "체질 개선을 통한 생산성 제고로 국민의 기대에 부응하는 공공기관으로 거듭날 수 있도록 노사 모두 대승적 차원에서 협조해달라"고 요청했다.

기재부는 공기업은 올해 상반기, 준정부기관은 올해 말까지 성과연봉제 확대해 도입할 수 있도록 추진할 계획이다.

이를 위해 매달 송 차관 주재로 공공기관 성과연봉제 추진 점검회의를 개최해 제도 도입 과정에서 공공기관이 겪는 애로사항 등을 듣기로 했다.

성과연봉제를 확대 도입하는 공공기관에 대한 경영 평가상 인센티브도 조속히 확정하기로 했다.

porque@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 2016/02/11 11:00 송고

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